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把人才作为资产来经营

发布时间:2018/5/8 22:35:09点击数(0)

    2018年针对人力资源薄弱环节,人力资源部面临管理全面升级,重点关注部门工作是否能够与公司发展目标匹配,支撑公司业务实现而展开,它不仅要求人力资源部在日常管理运行方面一如既往的夯实基础,进入更加规范化管理的阶段,更关键的是相关模块管理的基础上,侧重对职位体系梳理,员工能力提升,岗位绩效考核和薪酬优化设计上打造出本公司的管理亮点,打出公司的人员资源管理优势,实现公司整体目标,逐步实现人力资源规范化管理.根据公司组织架构和各岗位在管理组织中所处的位置、岗位功能、赋予的工作任务、承担的工作责任和必需的任职资格等,确定各岗位工作职责,进行岗位分析,评估其工作量的大小,分析整个管理过程中组织架构所需要的人数,确定岗位编制,同时优化盘活内部人员,避免人力资本的浪费。与此同时,人力资源部现在正逐步建立后备体系,一方面是面向企业外优秀的大学毕业生,从一线岗位开始实习,通过各部门岗位培养,使其熟悉公司业务模式与运作,从而将其逐步培养成为公司业务或管理骨干力量;另一方面,建立公司内部后备人才队伍,让这些后备人才参与公司经营管理中,形成人才梯队资源库。通过这两方面“储备”,使人才数量和结构能够满足公司发展要求。



    近期,为满足公司各部门紧缺岗位用人需求,同时也是对2018年4月招聘工作的补充,经公司领导研究决定于2018年5月面向社会开展招聘工作。招聘岗位明细表如下:


单位名称

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单位性质

环保

邮编

830013


单位地址

乌鲁木齐市高新区北区工业园蓝天路216号

单位网址

http://wwww.chinadelan.com

E-mail



联系人

易先生

联系电话

0991-6767718/6767719

传真

0991-6767678




需求专业

招聘人数

学历要求

岗位要求


给排水科学与工程

1

本科及以上

水处理工艺设计工程师:                                                     1.水处理、环保、微生物相关专业;                                                                2.3年以上技术工作经历;                                                                  3.忠诚、协作、拼搏、服务、执行、认真、严谨、正言、正语、正思维乐观、积极;


环境工程、应用化学、给排水科学与工程

1

本科及以上

研发工程师:                                                              1.水处理、环保、微生物相关专业;                                                                2.3年以上技术工作经历;                                                                3.忠诚、协作、拼搏、服务、执行、认真、严谨、正言、正语、正思维乐观、积极;


土木工程、环境工程、工业工程

2

本科及以上

设备工程师、电气工程师                                                          1.熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
  2.掌握施工组织设计及专项施工方案的内容和编制方法。
  3.掌握施工进度计划的编制方法。


行政管理类

1

本科及以上

企管部经理
1.完成部门与公司签订的目标责任书的各项指标。
  2.加强部门队伍建设,打造正言正语正思维乐观积极的团队,引才引智、能上能下,选、育、留、用到位,按培训计划实施培训,按业绩进行部门人员考核激励,人员离职率低于10%。
  3.负责制度和流程框架设计及执行管理,组织公司质量、安全、环境、知识产权及GB/T50430体系的建立、实施、保持及改进。
  4.负责组织经营方案的编制、下达、监督、考核工作。
  5.目标责任书签定、落实,定期组织经营活动分析,督促措施制定及落实。

6.负责定期组织综合检查及整改落实,组织内审、管理评审、协调第三方审核。
  7.负责组织质量、安全、环境及设备事故的调查处理。
  8.负责公司级质量、安全、环保、消防等外部部门的沟通及协调。

 


人力资源相关

2

本科及以上

薪酬绩效专员                                                         1、协助上级建立健全公司工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 


环境工程、应用化学、给排水科学与工程、机械设计制造及其自动化、电器工程及其自动化

10

大专及以上

运营工:                                                              1.熟悉对电器设备的性能,操作方法。
  2.熟悉设备的维护维修及保养。
  3.对水处理的工艺有一定的了解。
  4.有较强的逻辑分析能力,数据处理能力。


单位简介

有秒速时时彩吗|秒速时时彩单双技巧|秒速时时彩破解【官方网站】作为中国高污染废水处理零排放第一品牌,致力于多水源开发、高污染废水零排放、健康水产业等事业。公司和中国科学院、中国石化科学院、山东大学、同济大学、中国石油大学、新疆大学等众多高校、院所开展专项合作与学术交流;通过环保部工程中心、新疆水中心、院士工作站、博士后工作站、陶氏--德蓝联合创新中心等研发创新平台,拥有自主知识产权的发明专利51项,取得水污染治工程专项甲级、环保工程专业承包壹级等实力资质。创新技术均应用于EPC、PPP、BOT、环保设施运营、水处理过程产品等水处理一站式的系统服务中。                                                                                          公司得到社会普遍认可,获得国家创新试点企业 、国家火炬计划重点高新技术企业、国家“讲理想比贡献” ,奋力实现中国梦” 先进单位、国家高新区百新企业、行业十佳客户满意品牌、环境产业绿英奖---高难度废水处理优秀企业等荣誉,德蓝服务社会的价值将更加彰显。




备注



 

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